COMMENT OBTENIR LA PRISE EN CHARGE DE VOTRE FORMATION

Parce que votre entreprise participe au financement de la formation continue auprès d'un organisme collecteur, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de votre formation.

En effet, qu'il s'agisse de grandes entreprises, d'entreprises de moins de 10 salariés ou de travailleurs indépendants, la cotisation est obligatoire.

Si vous êtes salarié sous contrats à durée indéterminée - CDI

Plan de formation de votre entreprise (PFE) :

Vous pouvez soumettre votre projet de formation à votre responsable de formation. Si celui-ci intéresse votre employeur, il pourra être pris en charge par l'entreprise.

Congé Individuel de Formation (CIF) :

Pour solliciter une formation, il faut justifier de deux ans d'activité salariée, dont 1 an dans l'entreprise actuelle.

Demandez àvotre employeur les coordonnées de l'organisme auprès duquel il s'acquitte de sa contribution CIF, qui vous fournira le dossier de demande de prise en charge.

LA PROCEDURE POUR SUIVRE UNE FORMATION

Pour réussir votre demande de financement, faites votre demande de dossier au moins 2 mois avant le début du stage.

1. Procurez-vous un dossier de prise en charge auprès de l'organisme collecteur auquel vous adhérez. Votre comptable peut vous en communiquer les coordonnées.

2. Demandez àFocus Image de vous fournir : - un programme ; - un devis ; - tout autre document que l'organisme collecteur peut vous demander.

3. Retournez votre dossier complet à votre organisme collecteur - Organisme Paritaire Collecteur Agréé ou OPCA : AFDAS, AUVICOM, FONGECIF, MEDIAFOR, FAFIEC, AGEFOS etc.

4. Dès réception de l'accord, vous transmettez à Focus Image la convention de l'organisme collecteur. Focus Image se charge ensuite du suivi administratif de votre dossier.

5. Focus Image vous confirme votre inscription en vous adressant une lettre de convocation au stage.

Salariés sous contrats à durée déterminée - CDD

Pour solliciter une formation, il faut justifier justifier de 2 ans minimum d'activité en continu ou non, durant les 5 dernières années, dont 4 mois au cours des 12 derniers mois.

Les modalités sont sensiblement les mêmes que pour les personnes en CDI : l'OPCA à contacter est celui de votre dernier employeur, ce dernier doit remplir le bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF, remis en fin de contrat). Le dossier à remettre à l'OPCA doit comporter les justificatifs de vos 2 ans d'activité salariée, vos 4 derniers bulletins de salaire, une lettre de motivation et le programme de la formation.